Nueva Resolución 6179/25 para el Ingreso Docente en Nivel Superior
Esta nueva resolución (que reemplaza a la anterior 5886/03) establece las reglas para cubrir cargos provisionales y suplentes en los institutos superiores (ISFD, ISFDyT, ISFT y artísticos) de gestión estatal en la provincia.
Esto aplica para:
- Módulos/horas cátedra de unidades curriculares (materias).
- Cargos docentes de base: Preceptor/a, Bibliotecario/a, Encargado/a de Medios de Apoyo Técnico Pedagógico (EMATP), Intérprete de Lengua de Señas (LSA), y Fonoaudiólogo/a.
El proceso de selección se llama «Prueba de Selección por evaluación de títulos, antecedentes y oposición». Su objetivo es garantizar la idoneidad de los docentes.
Posibilidades y Requisitos para Postularse
1. ¿Quiénes pueden postularse y de qué manera?
Existen diferentes caminos para participar, dependiendo de tu título y situación de revista. Se generan dos listados principales de postulantes: Listado A y Listado B.
- Listado A (Acceso directo):
- Quiénes: Docentes que, según el Artículo 60 del Estatuto del Docente, poseen el título habilitante específico para la unidad curricular o cargo al que se postulan.
- Cómo acceden: Su puntaje de títulos y antecedentes se compone de: la valoración del Art. 60 (hecha por un Tribunal) + la valoración de «antecedentes específicos» (hecha por la Comisión Evaluadora del instituto).
- Listado B (Acceso con condiciones):
- Quiénes:
- Docentes con título habilitante para el Nivel Superior, pero en una disciplina afín (no específica) a la unidad curricular de la convocatoria.
- Técnicos/as Superiores con título de validez nacional que se postulen para carreras técnicas (o el eje técnico de profesorados), siempre que además tengan título docente o un tramo de formación pedagógica.
- Docentes jubilados/as (con título habilitante) que se postulen.
- Cómo acceden: Su puntaje de títulos y antecedentes se compone solo de la valoración de «antecedentes específicos» hecha por la Comisión Evaluadora. No se les asigna puntaje por el Artículo 60.
- Quiénes:
2. Requisitos y Excepciones Clave
- Límite de Edad: La edad máxima para poder presentarse es de 65 años.
- Documentación principal a presentar:
- Formularios de inscripción (Anexo 9).
- «Oblea» del Listado 108 A Superior (constancia de puntaje de títulos y antecedentes emitida por la DGCyE). Si no la tienes, deberás presentar toda la documentación respaldatoria para que te evalúen el Art. 60.
- Probanzas de los títulos y antecedentes que quieras que se consideren como «específicos».
- Excepción importante (para Tecnicaturas): Si la convocatoria es para una Tecnicatura Superior, una persona con título de Nivel Superior en disciplina afín, pero SIN título docente, podrá participar y ser designada solo para ese cargo específico. No conformará un listado (A o B) y solo será considerada si no hay postulantes en los listados institucionales y distritales que acepten el cargo.
- Jubilados/as: Un docente jubilado no puede cubrir la misma vacante que dejó al jubilarse, salvo que sea la única opción después de agotar todos los listados (A y B institucionales y distritales). Si se postula a otra vacante, irá al Listado B.
Las 4 Instancias del Concurso
El proceso de selección es eliminatorio y consta de cuatro etapas:
- Evaluación de Títulos y Antecedentes: La Comisión Evaluadora (CE) revisa tu título y tus antecedentes para determinar si entras en Listado A, B o quedas excluido. Los antecedentes «específicos» (no bonificados por el Art. 60) suman hasta 20 puntos en esta fase.
- Presentación de la Propuesta Pedagógica: Debes presentar un documento escrito (de hasta 15 carillas para materias, 10 para cargos) donde detallas cómo planificas tu tarea docente. Para las materias, la propuesta debe seguir una estructura muy detallada (fundamentación, propósitos, contenidos, etc.). Se debe aprobar con un puntaje mínimo.
- Clase Pública: Solo para postulantes a módulos/horas cátedra. La Comisión te dará 3 temas del programa. Tú eliges uno y preparas una clase (de 20-30 minutos) para justificar y fundamentar tu planificación ante la CE.
- Entrevista: Para todos los postulantes (materias y cargos). La CE profundiza en tu propuesta, tu conocimiento del rol, tu capacidad de argumentación y otros aspectos que no hayan quedado claros en las etapas anteriores.
Puntajes Mínimos para Aprobar
- Antecedentes Específicos: El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa lo define la Comisión en la convocatoria (sobre un máximo de 20 puntos).
- Propuesta Pedagógica: 28 puntos sobre 40.
- Clase Pública: 35 puntos sobre 50.
- Entrevista: 35 puntos sobre 50 (para materias) / 80 puntos sobre 120 (para cargos como preceptor, bibliotecario, etc.).
El puntaje final es la suma de todas las instancias. Con él, se elabora un orden de mérito (Listados A y B) que tendrá una vigencia de 36 meses (3 años).
¿Cómo funciona la designación?
Cuando surge una vacante, la designación se realiza en el siguiente orden:
- Primero, se ofrece a los listados institucionales (del mismo instituto).
- Si no hay candidatos o no aceptan, se pasa al listado distrital.
- Luego, a los listados de distritos vecinos.
- Por último, se aplican las excepciones (técnicos sin título docente, jubilados en su propia vacante, etc.).
- Si aún así no se cubre, se debe hacer un segundo llamado a concurso.
Documentación
PROPUESTA PEDAGÓGICA – Orientación para la presentación
PROPUESTA PEDAGÓGICA PRECEPTORÍA – Orientación para la presentación
TÍTULOS Y ANTECEDENTES – Pautas para valoración
INSCRIPCIÓN ASPIRANTES – Formularios
Manual Domicilio Electrónico Digital
